一、骨折工伤休假时间规定通常不超过12个月。在特殊情况下,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可延长,但总时长不超过24个月。工伤职工评定伤残等级后,将按相关规定享受伤残待遇。若停工留薪期满仍需治疗,工伤医疗待遇继续有效。
二、以下情形可认定为工伤: 1. 工作时间内因工作原因受伤; 2. 工作前后在工作场所内,因预备或收尾工作受伤; 3. 工作时间内因履行职责遭受暴力伤害; 4. 患职业病; 5. 因工外出期间受伤或下落不明; 6. 上下班途中,非本人主要责任的交通事故受伤; 7. 法律、行政法规规定的其他工伤情形。
三、工伤职工待遇包括: 1. 根据伤残等级,从工伤保险基金获得一次性伤残补助金; 2. 按月从工伤保险基金领取伤残津贴,金额根据伤残等级和本人工资计算,低于最低工资标准时由工伤保险基金补足; 3. 退休后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,若低于伤残津贴,由工伤保险基金补足。
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