企业职工伤亡事故分类标准是怎样的
admin
2024-03-07 16:31:06
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一、企业职工伤亡事故分类标准是怎样的？
根据生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失，事故通常分为以下几类：
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特别重大事故：涉及30人以上死亡，或100人以上重伤，或直接经济损失超1亿元。
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重大事故：导致10至30人死亡，或50至100人重伤，或直接经济损失在5000万元至1亿元间。
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较大事故：造成3至10人死亡，或10至50人重伤，或直接经济损失在1000万元至5000万元间。
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一般事故：死亡人数不超过3人，或重伤人数不超过10人，或直接经济损失不足1000万元。
国务院安全生产监督管理部门可与相关部门制定补充规定。本条款中的“以上”含本数，“以下”不含本数。
二、企业职工伤亡事故如何报告？
伤亡事故发生后，应立即报告企业负责人。接到重伤、死亡或重大死亡事故报告，应立即通知企业主管部门、劳动部门，重大死亡事故还需报告国务院相关部门。
企业主管部门和劳动部门接到死亡或重大死亡事故报告，应逐级上报。发生事故的企业应保护现场，采取抢救措施，防止事故扩大。
三、瞒报企业职工伤亡事故有哪些后果？
事故调查组提出的处理意见和防范措施建议，由事故企业及其主管部门负责执行。因忽视安全生产等原因造成伤亡事故，企业负责人和直接责任人员将受行政处分，严重者追究刑事责任。
违反规定，隐瞒、谎报、迟延报告、破坏现场或拒绝调查的，将受行政处分，构成犯罪的，追究刑事责任。
总结：企业职工伤亡事故分类标准明确，不同等级事故需采取相应应急措施。企业负责人在事故发生后应及时报告并采取措施。瞒报、漏报将面临法律后果。
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