工伤中陪护费是怎么计算的
一、工伤中陪护费的计算方法
陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资
住院期间需专人陪护的患者，陪护费按上一年度职工年平均工资计算。计算期间限于医疗事故发生后住院期，以事故发生地职工年平均工资为日计算标准。
陪护费计算需注意： 1. 患者确需专人陪护，如生活无法自理； 2. 陪护人员可为聘请的护工或家属； 3. 陪护费为误工补助，实际损失可计入赔偿，无工资收入者以当地临时工工资为限； 4. 原则上护理人员为一人，特殊情况可按医疗机构意见确定人数； 5. 护理期限至患者恢复自理能力，残疾患者最长不超过二十年； 6. 陪护费赔偿金额计算公式如上。
住院伙食补助费按国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。
二、工伤中误工费赔偿标准
误工费计算分固定收入和无固定收入两种情况： 1. 固定收入患者按减少的固定收入计算，超三倍者按三倍计； 2. 无固定收入者按上一年度职工年平均工资计算。
误工日期认定基于实际损害程度和治疗医院证明，从事故发生日起算，节假日不扣减。
离退休人员误工费计算，法律未明确规定，部分地区有指导意见。
误工费赔偿金额=误工时间×收入标准（患者减少的固定收入）
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，赔偿义务人应赔偿受害人因人身损害支出的各项费用及误工减少的收入。
工伤赔偿项目繁多，陪护费仅是其中一项。职工受伤需住院治疗时，陪护成为必要，因此涉及赔偿。上述内容为工伤中陪护费的计算介绍，供参考。
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