我国法律对交通事故工伤的定义,涉及劳动者在职业活动中或与职业活动相关的活动中遭受的交通事故伤害。在司法实践中,要认定交通事故为工伤,需满足特定条件。本文将为您详细解读这些条件。
一、交通事故工伤的认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六款,交通事故工伤需满足以下两个条件:
条例还明确,职工在工作时间和场所内因工作原因受伤,或因工外出期间因工作原因受伤或下落不明,以及在上下班途中受到机动车伤害,均属于工伤范畴。出差期间发生的交通事故,无论责任大小,只要非自杀或自残,都应按工伤保险原则进行无责任赔偿。
二、不予认定工伤的交通事故情形
职工在以下情形下发生的交通事故,不得认定为工伤或视同工伤:
违反治安管理的判断应由公安机关作出,劳动保障部门无权作出此类结论。无证驾驶车辆属于违反道路交通安全法的行为。在特定情况下,如职工因工作需要违章横穿马路发生事故,且不存在自杀或自残可能,应考虑认定为工伤。如有疑问,建议咨询专业律师以获得解答。
关注公众号或添加微信,获取更多工伤赔偿法规知识。
上一篇:交通事故构成工伤的条件是什么
下一篇:工伤中陪护费是怎么计算的