《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位应当在与工伤职工确认工伤后30日内向工伤职工支付工伤医疗保障待遇和由此产生的其他费用。对工伤职工需要休养治疗的,用人单位在支付完工伤医疗保障待遇和其他费用后,应当按月支付休养费。
根据《劳动合同法》相关规定,用人单位应当为因工负伤的职工进行工伤认定,并及时提供工伤赔偿。工伤赔偿标准根据工伤等级和职工工资进行计算,通常会在工伤确认后的30天内进行支付。职工可以通过劳动仲裁或法院诉讼等途径维护自己的合法权益。
若对工伤赔偿金额或支付时间有争议,建议工伤职工及时咨询劳动就业监察部门或律师进行维权。
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