《劳动合同法》第四十九条规定:劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病,用人单位应当依法承担工伤保险责任。受害劳动者因接受治疗、康复、伤残鉴定、劳动能力鉴定等原因暂不能从事原工作,或者被鉴定为需转岗换岗工作的,给付生活费。
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