工伤至九级伤残离职能有哪些赔偿
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2024-03-15 14:42:11
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法律依据
- 《劳动争议仲裁法》第三十八条
根据《劳动争议仲裁法》第三十八条规定，劳动者因工伤造成九级伤残，可以依法享受工伤赔偿待遇。工伤至九级伤残离职的赔偿包括但不限于： 1. 一次性工伤赔偿金：根据工伤等级九级进行赔偿。 2. 工伤医疗费用：包括治疗费、住院费、康复费等医疗费用。 3. 工伤津贴：工伤津贴的标准和期限会根据具体情况进行规定。 4. 工伤护理费：需要雇佣专门护理人员的，由用人单位支付护理费。 5. 康复费用：提供康复服务或者经济补助。
工伤至九级伤残离职是一种特殊情况，赔偿标准和程序会因个案而异，具体还需根据实际情况和相关法律规定来确定赔偿额度和方式。
若需要进一步了解相关法律细则或者赔偿标准，可以咨询劳动争议仲裁机构或律师进行详细咨询。
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