工伤赔偿和人身损害赔偿是不是能提出双重赔偿_工伤赔偿_工伤知识

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2024-03-15 14:43:24

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法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条规定：用人单位违反本法规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，人民法院应予支持；劳动者要求解除劳动合同，或者因用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同要求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持。

工伤赔偿是指因从事劳动工作而发生的工伤事故造成工人受伤、患病或者死亡时，用人单位应当依法向工人支付的一定数额的经济补偿。而人身损害赔偿是指在民事活动中，一方因过错侵害他人的生命、健康、身体等人身权益，应当承担民事赔偿责任，对受害人进行经济赔偿。

双重赔偿通常不被允许，工伤赔偿和人身损害赔偿属于不同领域，分别适用不同的法律规定。如果同一事故同时涉及工伤赔偿和人身损害赔偿，需要根据具体情况分别适用相关法律规定进行赔偿，但不可重复获取相同损失的赔偿。

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工伤赔偿和人身损害赔偿是不是能提出双重赔偿

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