诉讼时效已过，工伤赔偿要怎么处理
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2024-03-15 14:43:40
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法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位未按照劳动合同法规定的条件和期限支付劳动者工资的，劳动者有权要求用人单位支付加倍的工资报酬；用人单位未签订书面劳动合同，支付工资等行为，自用人单位应当支付劳动者工资等计算的次月起发生的。
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工伤赔偿涉及到较多的法律规定和证据要求，建议及时咨询劳动法律专业人士，以便在法律规定的时效内提出诉讼请求。
若诉讼时效已过，可以寻求其他和解方式，例如调解、协商等方式解决工伤赔偿问题，也可以咨询相关法律援助机构获取帮助。
为了维护自身权益，建议提前了解工伤赔偿相关的法律规定，并保留好相关证据资料，以备不时之需。
若有更多疑问，可以关注我们的公众号或添加微信进行咨询。
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