遭遇工伤赔偿纠纷如何处理
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2024-03-15 14:44:17
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法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十九条
根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，用人单位未参加工伤保险的，应当按照工伤保险的有关规定向受害劳动者支付医疗费、住院伙食补助费、工伤津贴和一次性伤残赔偿金。用人单位未按照工伤保险有关规定支付工伤保险金和工伤赔偿金或者支付的费用、标准低于工伤保险规定的，由劳动行政部门责令支付，并可以责令支付赔偿金额百分之五十以上百分之一百以下的罚款；拒不支付的，并处五日以下拘留。
拓展内容： 工伤赔偿纠纷处理流程包括提起仲裁或诉讼、进行调解协商等方式。受害劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以寻求法律援助等途径解决工伤赔偿纠纷。
若用人单位对工伤赔偿问题存在异议，受害劳动者可通过法律途径维护自身权益，要求用人单位依法支付应当承担的工伤赔偿责任。
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