工伤赔偿与交通事故赔偿能不能兼得_工伤赔偿_工伤知识

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2024-03-15 14:45:11

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法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定：劳动者在工作期间或者执行工作任务受到事故伤害、急性病发等，并经所在单位或者所属的劳动合同解决争议的组织鉴定符合工伤条件的，用人单位应当按照国家规定办理工伤保险或者给予经济补偿。工伤赔偿主要由用人单位的工伤保险进行支付。

《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条规定：发生道路交通事故造成损害的，受害人有权请求肇事者或者肇事者的机动车责任保险机构依法承担赔偿责任。交通事故赔偿主要由肇事者或者肇事者的机动车责任保险机构进行支付。

因此，工伤赔偿与交通事故赔偿是两个独立的赔偿制度，严格来说不能兼得。工伤赔偿适用于在工作期间或者执行工作任务受伤的情况，而交通事故赔偿适用于发生道路交通事故造成损害的情况。

拓展：在实际中，如果个人同时受伤既符合工伤条件又是交通事故受害人的情况，需要根据具体情况和法律规定进行处理，通常会由相关部门或法院进行协调裁决。

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工伤赔偿与交通事故赔偿能不能兼得

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