员工工伤骨折单位需要赔偿哪些费用
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2024-03-15 15:42:26
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员工工伤骨折单位需要赔偿哪些费用
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，员工因工作原因导致骨折的情况视为工伤，单位需要承担以下费用：
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医疗费用：单位需支付员工因工伤骨折所产生的医疗费用，包括住院治疗、药品费用、手术费用等。
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工伤津贴：在员工因工伤骨折需要休息治疗期间，单位需要支付工伤津贴，工伤津贴数额为员工工资的百分之几不等。
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康复费用：针对员工骨折后的康复治疗费用，单位也需要承担相应费用。
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伤残赔偿金：根据员工因工骨折导致的伤残程度，单位需要支付相应的伤残赔偿金。伤残等级越高，赔偿金额也相应增加。
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死亡赔偿金：如果员工因工伤骨折导致死亡，单位需要支付死亡赔偿金给其家属，包括遗属补助金、丧葬费用等。
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其他合理费用：除以上列出的费用外，单位还应承担其他合理费用，如误工补偿金、交通费等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《工伤保险条例》第十一条
拓展内容
工伤认定程序
工伤认定程序一般包括医疗鉴定、劳动能力鉴定等步骤，以确定员工的伤情是否符合工伤认定标准。
预防工伤措施
单位需要加强安全生产，建立完善的职业健康安全制度，预防员工发生工伤骨折等意外情况的发生。
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