根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定,劳动者与用人单位发生工伤事故后,有权依法获得工伤赔偿。如果劳动者对工伤赔偿数额不服,可以通过以下途径进行救济:
劳动者可以要求通过劳动争议仲裁、人民法院等途径进行医院鉴定,以证明工伤的伤残程度和对工作能力的影响,从而确定工伤赔偿数额。
劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,如果工伤赔偿数额存在争议,仲裁委员会将进行调解或裁决。
劳动者也可以选择向人民法院起诉,提起诉讼请求确认工伤赔偿数额。法院将进行审理,并根据法律规定做出裁决。
劳动者如果无法承担诉讼费用,可以向当地法律援助机构申请法律援助,获得法律援助后再向法院起诉。
劳动者对工伤赔偿数额不服时,可以选择以上途径进行救济,以维护自身合法权益。
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