如果对2024年工伤赔偿数额不服,可以按照《劳动争议调解仲裁法》相关规定提起申诉。根据法律,在劳动争议处理中,双方可以选择向劳动争议仲裁委员会提出调解申请,进行调解解决;若调解无法达成协议,可以申请仲裁处理。工伤赔偿数额争议属于劳动争议范围,可以通过劳动争议仲裁委员会进行处理,最终由仲裁裁决确定赔偿数额。
需要提供相关证据支持:在申请调解或仲裁时,应搜集相关证据,如工伤鉴定材料、医疗记录等,以支持自己的主张。
遵守劳动争议处理程序:在劳动争议处理过程中,双方应当遵守相关的法律程序,配合劳动争议仲裁委员会进行调解和仲裁。
如果您对工伤赔偿数额有异议,可以根据上述法律规定提出申诉,寻求合理解决。如需进一步了解相关法律条文或操作流程,可以咨询相关法律工作者或机构。
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