工伤赔偿费用一般由以下几个主体承担:
1、工伤保险基金:用人单位按照法定规定需向工伤保险基金缴纳工伤保险费,主要用于支付工伤事故造成的医疗费用、康复费用、伤残津贴、丧葬补助等。
2、用人单位:对工伤事故负有责任,除了缴纳工伤保险费外,还可能需要承担额外的赔偿责任,如精神损害赔偿等。
3、责任方:若工伤事故由他人过失导致,责任方需承担相应的赔偿责任。
工伤发生后,应及时申请工伤鉴定和劳动能力伤残鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作事故或职业病需暂停工作接受医疗,应在停工留薪期内原工资福利待遇不变,单位按月支付,一般不超过12个月。伤情严重或特殊情况可适当延长,但不超过12个月。工伤职工伤残评定后按规定享受伤残待遇。停工留薪期满后需继续治疗的,继续享受工伤医疗待遇,需要护理的由单位负责。
在财务方面,工伤保险基金支付工时职工治疗工伤费用;用人单位未参保的,由其按规定标准支付。
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