工亡赔偿标准需要根据实际情形准确计算,员工因工去世赔偿标准没有固定的数值,但有法定计算依据,像是工亡补助金就是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算的,丧葬补助金及供养亲属抚恤金也要具体情况具体分析。
只要已经拿到了相关部门出具的工伤认定书就可以享受工伤待遇,但并非工亡赔偿标准统一,家属要依法申请工伤赔偿,社保部门承担大部分赔偿,仅当用人单位未参保时,赔偿由其承担。为避免矛盾,建议咨询专业人士,必要时委托专业人士申请工伤赔偿金。法律依据:《工伤保险条例》
职工因工死亡,其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
丧葬补助金为6个月的全年职工月平均工资; 供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例发放,配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿每人每月增加10%; 一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
示例:根据《工伤保险条例》,工亡赔偿标准并非固定,具体计算需遵循法定规定,希望以上信息为您提供帮助。
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