五险一金工伤赔偿标准_工伤赔偿_工伤知识

五险一金工伤赔偿标准

admin

2024-03-07 14:09:07

0次

一、五险一金工伤赔偿标准

在五险一金制度中，工伤保险的基本赔偿标准包括以下几项：

医疗费用和康复费用：包括工伤后的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及必要的交通费用等。
停工留薪期内工资：工伤导致职工需要暂停工作接受治疗时，用人单位需要按月支付工资。
护理费：根据职工生活不能自理的程度，可获得生活护理费。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，职工可以获得一次性伤残补助金，标准因伤残等级而异。
一次性工伤医疗补助金：一级至四级伤残职工可获得一次性工伤医疗补助金。
一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工可获得一次性伤残就业补助金。
丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金：供应遗属的相应赔偿金。
劳动能力鉴定费：用于工伤职工进行劳动能力鉴定的费用。

二、工伤十级标准赔偿

工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金，即十级伤残为6个月的本人工资。根据法律依据，《工伤保险条例》第35条规定此项标准。

须注意，本人工资是指工伤职工前12个月平均工资，高于或低于规定均有不同计算方式。

三、拖欠工资赔偿金标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，对于拖欠工资需要支付经济补偿，其标准为： - 每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。 - 工资高于当地平均工资300%需按照300%计算，低于平均工资60%需按照60%计算。 - 逾期未支付需按一定比例加付赔偿金。

需要补充的是，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定用人单位延迟支付劳动者工资的处理方式。

五险一金工伤赔偿标准

上一篇：18岁工亡赔多少

下一篇：七级工伤能赔多少万

五险一金工伤赔偿标准

相关内容

热门资讯