一、工伤赔偿标准
1.劳动者发生工伤,应由工伤保险基金依法赔偿医疗费用、康复费用、伙食补助费等,用人单位则应赔偿工资、福利等。
2.工伤致残级别与赔偿额度: - 一至四级伤残:一次性伤残补助金为本人工资27-21个月,月支付伤残津贴为工资的90%-75%。 - 五、六级伤残:一次性伤残补助金为本人工资18-16个月,月支付伤残津贴为工资的70%-60%。 - 七至十级伤残:一次性伤残补助金为本人工资13-7个月。
3.工伤费用支出包括但不限于: - 医疗费用和康复费用 - 住院伙食补助费 - 交通食宿费 - 伤残辅助器具费用 - 生活护理费 - 一次性伤残补助金和月支付伤残津贴 - 一次性医疗补助金 - 丧葬补助金等
二、工伤轻微骨折赔偿问题
工伤轻微骨折并不涉及伤残等级鉴定,通常包括交通食宿费、停工留薪期工资、医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等赔偿项目。赔偿金额应根据具体情况综合考虑而定。
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