一、申报工伤后还可不可以向肇事方索赔

1、工伤申请下来后，对于非重复性赔偿项目，受伤职工可向肇事者索赔。肇事罪的赔偿属于人身损害赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。

2、根据法律，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等治疗和康复支出，误工减少的收入，残疾赔偿金，死亡赔偿金。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、误工减少的收入。

造成残疾，应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡，应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、60岁以上工伤申请工伤赔偿

60岁以上工伤不可申请工伤赔偿，年满60岁不具法定劳动者资格，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一应认定为工伤：

在工作时间和工作场所内因工作原因受伤；工作前后在工作场所内从事与工作有关预备性或收尾性工作受伤；工作中因履行工作职责受暴力等伤害；患职业病；工外期间工作原因受伤或发生事故下落不明；上下班途中交通事故受伤；法律规定应认定为工伤的其他情形。

三、工伤后何时申请工伤认定

职工发生事故伤害或诊断为职业病，单位应自事故发生或诊断起30日内向社保部门提出认定申请，可适当延长。

单位未提出认定申请，职工或亲属、工会组织在事故发生或诊断起1年内向劳动保障部门提出申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应自事故发生或诊断起30日内向社保部门提出认定申请，可适当延长。

单位未提出申请，职工或亲属、工会组织在事故发生或诊断起1年内向劳动保障部门提出。

按规定由省社保部门认定的事项，由用人单位所在市社保部门处理。

未在规定时限内提交认定申请，费用由用人单位承担。