一、交通事故已经得到民事赔偿,是否仍可申请工伤待遇?
根据相关司法解释规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者既可获得交通事故民事赔偿,也可申请认定工伤,享受工伤待遇,实现双重赔偿。故即使获得交通事故民事赔偿,也可申请工伤认定。
《工伤保险条例》第十四条规定,职工符合下列情形之一者可认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受事故伤害; (二)工作时间前后在工作场所从事与工作相关的工作受伤; (三)在工作时间和工作场所内履行职责受暴力等意外伤害; (四)患职业病; (五)因工作外出期间受伤或事故下落不明; (六)上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害; (七)其他法律规定的应认定为工伤的情形。
二、交通事故与工伤事故可同时获赔
交通事故引发的工伤可同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿,医疗费不得重复支付。上下班途中遭非本人主要责任的交通事故伤害,应认定为工伤。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题解释》第三条规定:
依法应参加工伤保险统筹的劳动者遭工伤事故导致人身损害,可请求用人单位承担民事赔偿责任,适用《工伤保险条例》处理。对用人单位外第三人侵权造成的人身损害,要求第三人承担赔偿责任的,法院应支持。
三、交通事故工伤双重赔偿标准
上下班途中发生本人非主要责任的交通事故致工伤,涉及的民事侵权赔偿和工伤保险赔偿责任相竞合,通常不得双倍赔偿医疗费用。
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