工伤期间被公司解雇是不是可以获得赔偿_工伤赔偿_工伤知识

admin

2024-03-07 14:41:29

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一、在工伤期间被公司解雇是否可以获得赔偿

工伤期间被公司解雇可以获得赔偿，属于单位违法解除劳动合同，劳动者有权获得双倍的经济补偿金。

赔偿标准为，劳动者每工作满一年可获得两个月工资的赔偿，不满一年按年计算，不足半年则支付一个月工资。

《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法规解除劳动合同，应按法规规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

二、交通事故导致的工伤是否可获得双倍赔偿

交通事故导致的工伤可同时申请交通事故赔偿和工伤赔偿，但并非简单获得双倍赔偿。

受伤者可分别要求交通事故和工伤赔偿： 1、交通事故赔偿包括医疗费、误工费、护理费等； 2、工伤赔偿项包括医疗费、伤残补助金等。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定，若劳动者因第三人受伤，需向第三人主张赔偿，并可享受工伤保险待遇。

三、交通事故导致的工伤是否可获得双重赔偿

交通事故导致的工伤可获得双重赔偿。

受伤者可根据不同法律关系获得侵权赔偿和工伤待遇，两者并不冲突。

法律实践中，受伤者获得多重赔付权利。在一些省份，案件也可获得当地相关费用规定内的双重赔偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条明确规定，劳动者若因第三人侵权导致伤害，可请求第三人承担民事责任。

阅读了以上内容，您对工伤赔偿的问题应该有更清晰的了解。面对法律问题时，请冷静处理，必要时寻求专业法律帮助。如需咨询，请点击下方关注公众号或添加微信进行详细咨询。

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