一、获得侵权赔偿后能不能要求工伤赔偿

获得侵权赔偿后是否可以请求工伤赔偿。劳动者因工伤事故受到人身损害，有权向用人单位主张工伤保险赔偿；

如果所受人身损害是由用人单位以外的第三人侵权造成，劳动者同时具备对第三人主张人身损害赔偿的权利，也就是说在这种情况下，劳动者是否能同时要求工伤赔偿和人身损害赔偿。

根据《民法典》第一千一百七十九条规定：

侵害他人造成人身损害，应当赔偿治疗和康复支出的相关费用，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，以及因误工减少的收入。

如果造成残疾，除了应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金外；造成死亡，则还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、交通事故导致工伤能否请求双重赔偿

交通事故引发工伤，是否可以请求双重赔偿。

依据《工伤保险条例》及其他法律法规，由第三方侵权引起的工伤，并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。因此，工伤职工当然有权同时选择两种救济方式，以保障自身合法权益。

侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系，互不冲突。劳动者获得双重赔偿基于不同法律关系，并不相互排斥。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者；

因工伤事故受伤，劳动者或其亲属向法院起诉请求用人单位承担责任时，应遵守《工伤保险条例》规定。

被第三人侵权导致的人身损害，要求第三人承担赔偿责任时，法院将予以支持。

三、交通事故引发工伤是否可获得双倍赔偿

交通事故导致工伤，劳动者是否可以向第三方主张人身损害赔偿责任，并同时享受《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。

侵权赔偿与工伤待遇是独立的法律关系，二者不相互排斥。劳动者获得双重赔偿基于不同法律关系，无法取代对方。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：

依法应参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者；

因工伤事故受伤，劳动者或其亲属向法院起诉请求用人单位承担责任时，应按《工伤保险条例》执行。

第三方侵权导致的人身损害，请求第三方承担赔偿责任时，法院将予以支持。

希望上述法律知识有助于解决对获得侵权赔偿后能否要求工伤赔偿的相关疑问。生活中有许多法律问题，因此我们应该增加对法律知识的了解，以便在遇到法律问题时能够妥善解决。如果阅读以上内容后仍有疑问，可通过下方关注公众号或添加微信在线咨询专业律师。