交通事故赔偿与工伤赔偿是否可以主张双赔
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2024-03-07 14:52:57
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一、工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工作受伤符合以下情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； （四）患职业病； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤赔偿标准的具体计算会根据伤残程度、工伤后果等因素进行综合评定，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费等内容，以保障受害职工合法权益。
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