工伤处理流程及理赔流程是什么_工伤赔偿_工伤知识

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2024-03-07 14:53:42

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一、工伤处理及赔偿流程简述：

1.用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，若未申请，可自行向当地劳动局申请。

2.提供资料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

3.劳动局进行工伤认定决定，伤者进行伤残鉴定。

4.伤残鉴定结果提交劳动局和用人单位，劳动局发放“工伤认定通知书”。

5.单位赔偿包括伤残补助金和医疗费用。

《工伤保险条例》规定，单位需在事故发生日起30日内提出工伤认定申请，如未申请，职工可在1年内直接向社保部门提出。

二、工伤赔偿流程简介：

1.申请工伤认定。

2.进行工伤认定。

3.劳动能力鉴定。

4.协商赔偿，无法协商时可诉诸法院。

5.赔偿包括医疗待遇，费用从工伤保险基金支付。

根据工伤保险条例规定，治疗工伤所需费用符合相关规定，从基金支付。非工伤引发的疾病需按基本医保办法处理。

*以上内容仅供参考，具体操作请遵循相关法规与规定。如需进一步咨询，请关注下方公众号或添加微信，谢谢！

工伤处理流程及理赔流程是什么

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