一、杭州工伤赔偿标准
1.首先需向当地劳动部门申请工伤认定,是解决问题的前提。单位未申请时,职工须在伤后一年内提交申请;
2.一旦被认定为工伤,单位需全额垫付医药费,并在停工留薪期内按原工资发放。护理由单位承担,在住院期间提供伙食补助;
3.伤情稳定后可进行劳动能力鉴定,按伤残等级向单位索要伤残赔偿;
《工伤保险条例》规定职工在伤后影响劳动能力时需进行劳动能力鉴定,分为十级伤残等级,等级由国务院规定。
省、自治区劳动能力鉴定委员会由多个部门组成,单位、工伤职工或亲属可向设区的市级委员会提出申请。
二、工伤误工费赔偿标准
1.职工因工作事故或职业病需休工接受医疗时,在停工留薪期内,原工资待遇不变,由单位按月支付,一般不超过12个月;
2.误工费根据伤者的工伤时间和收入情况确定,基于医疗机构出具的证明。伤残休工时间须计算至定残前一天;
根据《工伤保险条例》规定,伤残工伤职工停工后可获得伤残待遇,继续接受医疗。生活不能自理者需由单位负责照料。
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