企业未缴工伤保险如何赔偿，需要如何处理?_工伤赔偿_工伤知识

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2024-03-07 15:12:42

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工伤保险在企业未缴纳情况下，劳动者发生工伤，应由企业赔偿工伤保险待遇费用，包括支付交通食宿费、生活护理费、伤残辅助器具费用、医疗康复费用等。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致工伤事故发生时应由用人单位支付工伤保险待遇。如用人单位不履行支付义务，则应从工伤保险基金中先行支付，待用人单位偿还。未履行偿还责任的用人单位，社会保险经办机构可根据相关法规进行追偿。

此外，《工伤保险条例》规定，用人单位未参加工伤保险而职工发生工伤，应按规定标准支付相关费用。用人单位被诊断患有职业病，但未加入工伤保险的情况下，由最终用人单位承担医疗和生活保障责任。

对于未参加工伤保险期间发生工伤的情况，《工伤保险条例》规定用人单位应支付工伤保险待遇费用。如用人单位未参加工伤保险，相关法规规定责令其参加并补缴应缴纳的费用，并处以滞纳金和罚款。工伤发生后，应按照规定项目和标准支付费用。

以上法律规定和条款，希望能够解答关于工伤赔偿和工伤赔偿标准问题。若仍有疑问，欢迎关注下方公众号或添加微信，获取专业法律咨询服务。

企业未缴工伤保险如何赔偿，需要如何处理?

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