一、工伤死亡赔偿计算表

工伤死亡赔偿计算方式如下： 1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放：配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿50%。 3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体规定如下： - 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 - 供养亲属抚恤金按照职工本人工资比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。 - 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、早退受伤是否算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形之一应认定为工伤： 1. 工作时间和场所内因工作原因受事故伤害。 2. 工作时间前后在工作场所从事与工作有关的工作受事故伤害。 3. 工作时间和场所内因工作职责履行受暴力等意外伤害。 4. 患职业病。 5. 工作外出期间因工作受伤或事故下落不明。 6. 上下班途中非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

劳动者早退途中发生交通事故受伤，若非本人主要责任，则应认定为工伤。

三、临时工受伤是否算工伤

符合以下情形的临时工应认定为工伤： 1. 工作时间和场所内因工作原因受事故伤害。 2. 工作时间前后在工作场所从事与工作有关的工作受事故伤害。 3. 工作时间和场所内因工作职责履行受暴力等意外伤害。 4. 患职业病。 5. 工作外出期间因工作受伤或事故下落不明。 6. 上下班途中非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

根据法律规定，只要符合以上情形，临时工受伤也应被认定为工伤。

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