一、脚趾骨折工伤如何获得赔偿？

1、医药费由用人单位全额垫付； 2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4、住院期间伙食补助费按当地标准发放； 5、首先申请进行劳动能力鉴定，脚趾骨折，根据治疗恢复情况，通常十级伤残可获得赔付，赔付金额在4-6万元之间（包括相关医药费用、一次性伤残补助金、解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金）；

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

如果您仍然有疑问，请注意这些内容仅供参考。如想了解更多细节，请咨询专业律师帮助。

二、尾骨骨折被认定为工伤的程序如何？

1、劳动者或单位提交工伤认定申请； 2、社会保险行政部门接受工伤认定申请后，核实事故伤害，有需要时进行调查核实，应得到用人单位、职工、工会组织、医疗机构和相关部门的协助； 3、做出决定。社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60天内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其亲属和用人单位； 4、社会保险行政部门应在工伤认定决定作出后20天内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤职工（或其亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《工伤保险条例》第十四条

职工如存在以下情形之一，应被认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； （二）在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； （四）患职业病； （其他情形详见法律法规规定）。

三、骨裂工伤如何进行赔付？

对于工伤骨裂，赔付金额无法确定，需根据医院鉴定等级来判断。工伤赔偿除停工留薪工资外，还可要求医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金等。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作事故或职业病治疗，享受工伤医疗待遇。

具体费用支付和补贴要符合工伤保险相关规定。

这些信息仅供参考。如需更多详细信息，请咨询专业律师。