一、年满60岁的农民工能否提出工伤认定申请

60岁以上农民工可以提出工伤认定申请，但需具备劳动关系证明和相关医疗证明。申请时需提交以下材料：

• 工伤认定申请表；
• 证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料；
• 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条规定

工伤认定申请表须包括事故发生时间、地点、原因及员工伤害程度等基本情况。

如提供材料不完整，社会保险行政部门应书面告知需补正材料，申请人应按要求补正，部门将受理。

二、工伤认定申请的申请期限是多久

不同申请主体的工伤认定申请期限有所不同：

• 用人单位申请认定工伤应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后的30日内提交；
• 工伤职工、亲属或工会申请认定工伤应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后的1年内提交。

《工伤保险条例》第十七条规定

单位应在事故伤害发生后30日内向地区社会保险部门提出工伤认定申请。个人等情况如有特殊，可适当延长申请时限。

未按规定提出申请的，工伤职工或其直系亲属等可在事故发生后1年内向劳动保障部门提出。

三、具备60岁以上资格者是否能申请工伤认定

60岁以上者不得提出工伤认定申请，因无法法定劳动者资格，用工单位需独自承担赔偿责任。

但在60岁前已在该单位工作至今且未领取养老金者，可提出工伤认定。

缴纳工伤保险费者也可获得工伤认定及相关待遇。

《工伤保险条例》相关解释规定

达到或超过法定退休年龄但未退休或领养老保险待遇，在原单位工作受伤或患病者，用工单位需承担工伤保险责任。

原单位雇佣已达退休年龄或领取养老金者，若为其缴纳工伤保险费，应视同适用《工伤保险条例》。

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