一、工伤赔偿 / 工伤认定
工伤发生后如何处理?需进行残疾鉴定。我们应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会应在60日内作出鉴定结论。工伤治疗后,若有残疾影响工作,需进行劳动能力鉴定。申请需提供工伤认定决定和相关医疗资料。单位需在事故发生后30日内提出工伤认定申请至社保行政部门。特殊情况需获批准可适当延长。未提出的可于事故后1年内向社保行政部门提出。
停工留薪期内,工资待遇不变;一般不超过12个月,可适当延长但不得超过12个月。伤残评定后享受伤残待遇。在停工期满后仍需治疗可继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理者需护理,单位负责。
二、在工厂受伤如何报工伤
伤后需工伤认定,使伤情确认符合法律规定。用人单位应于事发后30日内提出认定申请;未提出的需自事故后1年内向社保局提出。社保部门接到后会进行调查核实,各方需协助。职业病鉴定需遵循相关法规,取得证明后不再调查。
工伤争议,单位承担举证责任。
三、临时工工伤处理方式
临时工受伤需向当地社保机构申请,认定工伤后,雇主负责医疗费和医疗期内工资。单位应于事故后30日内提出认定申请至劳动保障部门;未提出的需受害者或其亲属、工会在事故后1年内提出。适用规定由用人单位所在地社保行政部门办理。
未提交认定申请且期间发生待遇符合规定费用,由单位承担。
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