一、交通事故是否可认定为工伤

发生交通事故能否被认定为工伤与是否有误工费无关。若劳动者在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，则可被认定为工伤；反之则不符合工伤认定条件。

《工伤保险条例》第十四条规定：

职工符合以下情形之一，应被认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害；

（三）在工作时间和工作场所内，履行工作职责时遭受暴力等意外伤害；

（四）患有职业病；

（五）在工外期间，因工作原因受伤、发生事故或下落不明；

（六）在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

（七）根据法律法规应被认定为工伤的其他情形。

二、交通事故工伤误工费的赔偿责任

交通事故误工费应由肇事方承担。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间由接受治疗的医疗机构证明确定。若伤致残导致持续误工，则误工时间可计算至定残日前一日。

《民法典》第1179条规定：

侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾者还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡者还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

三、如何赔偿交通事故工伤误工费

交通事故导致的工伤误工费应由肇事方赔偿。对固定收入者，应根据实际损失计算误工费；对无固定收入但可证明最近三年平均收入的，应按最近三年平均收入计算；对固定收入但无法证明最近三年平均收入的，应按同行业上一年职工平均工资计算。

《民法典》第1179条规定：

侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾者还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡者还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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