一、车祸单方事故司机全责申请工伤保险是否有效

1、在上下班过程中发生车祸，司机全权承担责任时，不符合工伤认定条件，无法获得工伤保险赔偿。

2、根据《工伤保险条例》第十四条规定，上下班途中遭遇非司机本人主要责任的交通事故才可认定为工伤，因此全责情况不属工伤范畴。

职工工伤认定条件包括：

(一)在工作时间和工作场所内，受工作意外伤害； (二)在工作场所内进行与工作相关的准备或结束工作时发生事故伤害； (三)在工作过程中因履行工作职责遭暴力等外部伤害； (四)患职业病； (五)在公出期间因工作引发的伤害或失踪； (六)上下班途中遭遇非司机本人主要责任的交通事故。

二、员工早退途中发生事故能否列为工伤

员工早退途中发生事故，非司机主要责任情况下，可被认定为工伤。

“非司机主要责任”指责任程度相当、次要或无责任；若为全责事故造成的伤害，则不符工伤条件。

违反劳动纪律或早退等问题和工伤认定无直接关联，人社部门认定上下班途中受伤与其是否违反纪律无关。

《工伤保险条例》第十四条规定：

（一）在工作时间和工作场所内，受工作意外伤害； （二）工作场所内进行与工作相关的准备或结束工作时遭事故伤害； （三）在工作过程中因履行工作职责遭暴力等意外伤害； （四）患职业病； （五）在公出期间因工作引发的伤害或失踪； （六）上下班途中遭遇非司机主要责任的交通事故；

三、交通事故造成误工费是否能纳入工伤范畴

交通事故发生与否与误工费无必然联系。符合上下班途中非司机主要责任交通事故条件者可认定为工伤；否则不予认定。

《工伤保险条例》第十四条规定：

（一）在工作时间和工作场所内，受工作意外伤害； （二）工作场所内进行与工作相关的准备或结束工作时遭事故伤害； （三）在工作过程中因履行工作职责遭暴力等意外伤害； （四）患职业病； （五）在公出期间因工作引发的伤害或失踪； （六）上下班途中遭遇非司机主要责任的交通事故； （七）其他法律、行政法规规定的工伤情形。

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