工伤单位没报的情况下需要如何办
admin
2024-03-07 11:41:10
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一、工伤单位未报情况处理方法 单位未上报工伤情况下，个人可到企业所在区县劳动局申请工伤认定，时限为一年。超过时限，可到法院起诉。
根据《工伤保险条例》第十七条规定，单位应在事故发生或确诊为职业病30日内向社保部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况经同意，申请时限可延长。未提出认定申请，职工或其近亲属或工会等可在一年内直接向社保部门提出认定。
二、重工伤单位报轻工伤处理方式 重工伤被报为轻工伤时，可自行申报。应先在所在地劳动保障部门进行工伤认定，如不服可上级再鉴定。持结论者可领取待遇，不服可劳动仲裁或起诉。
根据《工伤保险条例》第二十六条规定，对不服鉴定结果者可向上级鉴定委员会提出再次鉴定。省级结论为终判。可到劳动仲裁委员会或法院处理。
三、单位未购买工伤保险处理方式 未购买工伤保险的单位，职工发生工伤，应由单位支付工伤保险待遇。社保部门可责令单位参加，逾期未缴纳将面临罚款。
根据《工伤保险条例》第六十二条规定，单位需参加未参加补缴并支付待遇费用。逾期仍不缴纳会面临罚款。
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