工伤相关问题一直备受关注,劳动者受伤是否能认定为工伤,赔偿问题也备受热议。
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作职责导致暴力伤害、职业病等情况应当认定为工伤。而对于上下班途中遭遇交通事故也可被认定为工伤,前提是非本人主要责任的情况下。
在工伤认定后,劳动者可进行伤残鉴定,即劳动能力鉴定。伤残鉴定越早对劳动者越有利,通常工伤认定后可立即进行伤残鉴定,但若有异议需行政复议或行政诉讼的情况,则需等待60天。
工伤认定标准明确规定职工受伤后应在事故伤害发生之日或确诊为职业病后30日内提出工伤认定申请。未按规定提出申请的,则可提起申请并获得认定。
工伤问题需要依据法律法规维护自身权益,如有疑问可寻求法律援助。点击下方关注公众号或添加微信,获取更多专业法律咨询。
下一篇:不认定为工伤的情形有什么