受理工伤认定的条件有什么_工伤认定_工伤知识

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2024-03-07 11:54:09

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一、受理工伤认定条件

受理工伤认定条件如下： - 申请材料完整; - 属于劳动保障行政部门管辖; - 受理时效尚未经过; - 申请主体适格。

必须同时满足上述四个条件，否则申请将不会被受理。劳动保障部门受理的，应当书面告知申请人并说明理由。（来源：《工伤认定办法》第七条）

二、工伤认定时间规定

单位申请工伤认定，申请时间为自事故伤害发生之日或职业病诊断日起30日内；劳动者、其亲属或工会申请为自事故伤害发生之日或职业病诊断日起1年内。

社会保险行政部门应在受理后60日内作出工伤认定决定。（来源：《工伤保险条例》第十七条）

三、员工出差受伤工伤认定

员工出差受伤不一定属于工伤，需满足条件： - 因工外出期间，包括工作场所外从事与工作职责相关的活动； - 由于工作原因导致受伤。

个人原因导致的伤害将不被认定为工伤，例如出差期间私自游玩或与他人争执所致伤害。（来源：《工伤保险条例》第十四条）

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受理工伤认定的条件有什么

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