轻微的伤是不是能做工伤认定_工伤认定_工伤知识

轻微的伤是不是能做工伤认定

admin

2024-03-07 11:54:53

0次

一、轻微伤是否可以被认定为工伤

轻微伤也可以被认定为工伤。即使是轻微伤，只要劳动者在工作时间和工作场所内因工作受伤、在工作外出期间因工作原因受伤等情形，仍可以被认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条规定：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定和伤残鉴定是否可以同时进行

伤残鉴定，即劳动能力鉴定，最好尽早进行；
通常情况下，工伤认定后可以立即进行伤残鉴定，但如果有异议需要复议或诉讼，则需等待60天；
伤残鉴定不会受到治疗时间的影响，最好在工伤认定生效后一年内完成。

三、是否可以自行申请工伤认定

劳动者可以自行申请工伤认定，需在受伤一个月至一年内向当地劳动行政部门提出申请。

根据《工伤保险条例》第十七条规定：

职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位需在30日内向社会保险部门提出工伤认定申请；若单位未提出申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险部门提出申请。

希望以上法律知识可以解决您关于工伤赔偿和工伤认定的疑问。法律知识的了解能够帮助我们更好地护卫自身权益。如有疑问，欢迎关注我们的公众号或添加微信，获取更多咨询。

轻微的伤是不是能做工伤认定

上一篇：2024工伤认定确定后接下来需要如何走程序

下一篇：单位给员工申报工伤员工本人要哪些资料

轻微的伤是不是能做工伤认定

相关内容

热门资讯