一、被车辆撞伤是否算工伤需要具体情况判断
被车辆撞伤是否算工伤需具体情况判断。如果事故责任非职工本人,并符合《工伤保险条例》规定,可认定为工伤。职工应向单位提出工伤认定申请,由单位向社会保险部门申请认定和劳动能力鉴定。需先确定事故责任。上下班途中需合理路线、时间。若事故责任在职工本人,则不算工伤。另《工伤保险条例》规定其他情形也为工伤。
法律依据:《工伤保险条例》第十四条
二、电瓶车撞伤是否算工伤
电瓶车撞伤是否算工伤应根据《工伤保险条例》判定,符合条例条件则可认定为工伤。包括工作时间内因工作受伤、工作前后从事与工作相关准备性或收尾性工作受伤等情形。法律对工伤范围有明确规定。
法律依据:《工伤保险条例》第十四条
三、上下班途中受伤是否算工伤
上下班途中发生意外可认定为工伤,需涉及交通事故且非主要责任。需在合理时间、路线范围内。最高法解释了几种认定情形,如合理往返于工作地与住所、经常居住地、单位宿舍的路线。
法律依据:《工伤保险条例》第十四条和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
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