一、骨折但未致残可否申请工伤赔偿?
1、即使骨折未致残,若在工作时间和工作场所内因工作原因发生事故伤害,也可申请工伤认定。
2、根据法律规定,符合以下情形之一的职工应被认定为工伤: (一) 在工作时间和工作场所内发生工作原因事故伤害; (二) 工作时间前后在工作场所内从事与工作相关的活动发生事故伤害; (三) 在工作时间和工作场所内因工作职责受暴力等意外伤害; (四) 患有职业病; (五) 出差期间因工作原因受伤或失踪事故; (六) 上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害; (七) 法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。
二、谁应申请工伤认定和工伤伤残鉴定?
工伤认定和伤残鉴定需用人单位、工伤职工或其亲属向当地市级劳动能力鉴定委员会提出,并提供相关工伤认定决定以及工伤医疗相关资料。
工伤伤残鉴定是在工伤认定后,职工在医疗结束或医疗期满后,由设区市级以上劳动能力鉴定委员会对工伤相关事宜进行评定。包括劳动能力评定、停工留薪期确认、护理等级评定、残疾辅助器具配置评定等。
《工伤保险条例》第十四条和第二十一条规定了相关程序和要求。
*以上内容仅供参考,具体情况需根据法律法规和实际情况确认。
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