骨折但未致残可以申请工伤吗
admin
2024-03-07 13:29:08
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一、骨折但未致残能否申请工伤认定
1、即使骨折未导致伤残，在工作中发生骨折仍可申请工伤认定。
2、根据相关法律规定，以下情形可以被认定为工伤：
(一) 在工作时间和工作场所内因工作原因发生事故伤害； (二) 工作时间前后在工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作发生事故伤害； (三) 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到意外暴力伤害； (四) 患有职业病； (五) 出差期间因工作原因受伤或失踪； (六) 上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； (七) 法律、行政法规规定的其他工伤认定情形。
《工伤保险条例》第十四条
员工若在用人单位未参加工伤保险的情况下发生工伤，可向该单位申请工伤认定，单位应按规定支付工伤待遇及赔偿责任。
二、没参加保险是否可以申请工伤认定
即使单位未参加工伤保险，员工发生工伤仍可申请认定。单位须补缴保险费，并承担工伤待遇责任。根据《工伤保险条例》第六十二条：
用人单位未参加工伤保险应按规定限期补缴，逾期将面临罚款。
三、能否自行发起工伤认定申请
员工可自行申请工伤认定，在受伤一个月至一年内向劳动行政部门提出。如果用人单位未提出认定申请，员工可直接向社保行政部门申请。
《工伤保险条例》第十七条
受伤员工或其直系亲属、工会组织在一年内可向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。
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