工伤认定申请可以自己提出吗
admin
2024-03-07 12:05:00
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一、工伤赔偿可依法提出
工伤事故应向所在单位统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并遵守以下申请规定：
- 事故发生后30天内提出工伤认定申请。
- 特殊情况获得社会保险行政部门同意可适当延长。
若单位未按规定提出申请，伤者或其亲属可向单位所在地社会保险行政部门直接提出申请。
二、员工出差受伤的工伤认定标准
员工出差受伤不一定属于工伤，需满足以下两个条件：
- 事故发生在因工作需要的活动期间：
- 受企业指派或从事与职责相关活动。
- 在外学习、开会或休息场所。
-
其他工作需要的外出活动。
-
事故是由工作原因导致的：
- 在工作时间、场所内因工作受伤。
- 履行职责期间遭受暴力伤害。
- 工作外出期间因工作原因伤亡。
- 出差途中受非个人责任的事故伤害。
- 其他法律规定的情形。
《工伤保险条例》规定七种工伤情形，符合者被认定为工伤。
三、工伤认定及时性要求
工伤认定必须符合以下时限规定：
- 事故发生后30天内提出认定申请。
- 若单位未提出认定，员工可在一年内直接向所在地劳动保障行政部门申请认定。
- 省级社保部门应根据属地原则协调处理。
单位未按规定提出认定申请，有关费用由单位承担。
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