一、上下班遇交通事故可认定为工伤情形
上下班遇交通事故能认定为工伤的情形: - 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; - 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; - 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; - 患职业病的; - 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; - 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; - 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; - 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; - 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; - 患职业病的; - 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; - 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; - 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、交通事故的误工费与工伤认定无关
交通事故是否能认定为工伤与是否有误工费无关。只要符合以下条件: - 在上下班途中; - 非本人主要责任导致的交通事故; 即可认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条规定: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; - 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; - 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; - 患职业病的; - 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; - 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; - 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、交通事故造成的工伤认定标准
交通事故造成的工伤认定标准为: - 在上下班途中,非本人主要责任发生交通事故,导致自己受伤的,可以认定为工伤。 - 需符合合理的上下班时间和路线条件,早退受伤不能认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条规定: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; - 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; - 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; - 患职业病的; - 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; - 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; - 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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