一、工伤认定与工伤赔偿
根据《工伤保险条例》规定,职工发生工伤应当进行工伤认定,并获得工伤赔偿。
根据工伤是否经过认定,工伤赔偿主要包括两种情况:
1、经过工伤认定的工伤情况下,符合工伤条件的职工可以获得由社会保险基金支付的工伤保险金,包括一次性工伤医疗补助、工伤医疗费、工伤康复治疗费、工亡职工遗属抚恤金等。
2、未经工伤认定但确实符合工伤条件的情况下,用人单位应当自行承担工伤赔偿责任,包括支付工伤医疗费、康复费、误工费、伤残赔偿金等费用。
二、申请工伤认定与赔偿的途径
1、工伤认定申请:工伤职工或其家属、工会组织等方可在事故发生后一定时间内向当地劳动部门进行工伤认定申请。
2、工伤赔偿申请:一旦工伤认定获得通过,职工可向社会保险基金机构提出工伤赔偿申请,并获得相应赔偿金。
在对工伤认定和赔偿的申请过程中,职工应积极配合相关部门的调查,并提供相关证据以支持工伤认定和获得应有的赔偿。
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