一、工伤赔偿可以再次索赔吗
是的。产生工伤后,用人单位需在30日内申请工伤认定,劳动者自行申请时则须在一年内完成。职工发生事故伤害或被诊断为职业病,所在单位应自事故/确诊日起30日内向社保行政部门提出认定申请。特殊情况下,可申请时限适当延长。单位未按规定提出申请,职工/亲属/工会可在1年内向社保行政部门直接提出。工伤鉴定是在医疗终结后由劳动能力鉴定委员会对工伤事项进行评定。认定机构:用人单位所在地的人社局。需提供:工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
《工伤保险条例》第十七条
二、工伤认定后多久可以索赔
工伤发生后,用人单位须在事故/确诊日起30日内上报;未及时上报,职工/亲属/工会可在1年内上报。
《工伤保险条例》第十七条
三、旅游受伤算工伤吗
单位组织的旅游活动若属于工作原因,则员工在活动中受伤可认定为工伤。旅游活动应视为工作内容延伸,员工在活动中因工作安排受伤可被认定为工伤。若脱离团队私自活动导致受伤,则不算工伤。
《工伤保险条例》第十四条
根据以上提供的信息,对于工伤赔偿和工伤认定问题已有一定了解。在处理工伤问题时,建议充分了解相关法律知识,以保护个人合法权益。如需进一步咨询,请直接联系下方专家,获取更多帮助。
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