认定工伤之后还需要治疗如何办_工伤认定_工伤知识

认定工伤之后还需要治疗如何办

admin

2024-03-07 12:33:30

0次

一、工伤之后治疗事宜

工伤认定后，职工可获得工伤保险赔偿。严重工伤需住院治疗时，有医疗期最长不超过24个月，用人单位应支付工资。工伤职工在事故受伤或患职业病后需停工接受医疗，在停工留薪期内工资待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，可特殊情况适当延长，但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期后继续治疗的工伤职工可继续享受医疗待遇。

二、工伤认定程序

申请时限：工伤应于事故发生或诊断为职业病后30日内向社保部门提出认定申请。特殊情况经批准可适当延长。
未提出认定：单位未提出认定申请的，工伤职工或亲属、工会可在1年内向劳动保障部门提出。
提交材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗或职业病诊断证明等材料。

三、工伤认定标准

职工有以下情形之一者应认定为工伤：1.工作时间和场所内因工作原因受事故伤害；2.工作前后从事与工作相关预备或结束工作受事故伤害；3.履行工作职责遭暴力等意外伤害；4.患职业病；5.工作外因工作原因受伤或失踪；6.上下班途中遭交通事故伤害；7.法律规定的其他工伤情形。

工伤认定标准主要包括“工作时间”、“工作场所”、“工作原因”。

如有更多疑问，请咨询专业律师。

认定工伤之后还需要治疗如何办

上一篇：工伤后公司要求补签劳动合同可不可以认定为工伤

下一篇：工伤认定一年后是否还有效

认定工伤之后还需要治疗如何办

相关内容

热门资讯