工伤赔偿 / 工伤认定
工伤事故发生时,首先要由用人单位立即将伤者送往医院进行急救。
用人单位应及时向劳动部门报告工伤情况,不得隐瞒或漏报。
工伤职工或其家属需申请工伤认定并享受相应待遇,如有困难,企业工会可代为申请。
工伤赔偿标准按工伤鉴定规定执行,遵循相关法规进行赔偿。
若赔偿未达成一致意见,员工可通过调解或法院裁决解决争议。
根据《工伤保险条例》第十七条规定,单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若单位未提出申请,职工或家属可在一年内向社保部门直接申请认定。
劳动争议调解仲裁法规定,工伤赔偿纠纷需在一年内提出仲裁申请。劳动者可根据裁决结果决定是否向法院提起诉讼。
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