单位不愿申请工伤认定是不是可以走劳动仲裁_工伤认定_工伤知识

admin

2024-03-07 12:37:19

0次

工伤赔偿 / 工伤认定

工伤事故发生时，首先要由用人单位立即将伤者送往医院进行急救。

用人单位应及时向劳动部门报告工伤情况，不得隐瞒或漏报。

工伤职工或其家属需申请工伤认定并享受相应待遇，如有困难，企业工会可代为申请。

工伤赔偿标准按工伤鉴定规定执行，遵循相关法规进行赔偿。

若赔偿未达成一致意见，员工可通过调解或法院裁决解决争议。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若单位未提出申请，职工或家属可在一年内向社保部门直接申请认定。

劳动争议调解仲裁法规定，工伤赔偿纠纷需在一年内提出仲裁申请。劳动者可根据裁决结果决定是否向法院提起诉讼。

在处理工伤赔偿或认定过程中，如有疑问可随时关注我们的公众号或添加微信，获取进一步咨询与帮助。

单位不愿申请工伤认定是不是可以走劳动仲裁

耳石症算不算工伤一、耳石症是否算作工伤经过审核，对于耳石症是否算作工伤，需要具体情况具体判断。若耳石症由工作环境...

交警认定书出不来如何认定工伤工伤赔偿 / 工伤认定工伤赔偿与工伤认定密切相关，对于受伤职工来说，工伤赔偿是一项重要的权益。根...

工伤是否必须24小时报案根据《工伤保险条例》，工伤赔偿需要经过工伤认定程序。工伤不需必须24小时报案，但需要在事故伤害发生...

工伤认定申请已办结是哪些意思一、工伤认定申请已审结是什么含义工伤认定申请审结是指社会保险行政部门已作出工伤认定决定或不予认定...

上下班路上车祸算工伤吗一、上下班途中车祸算工伤吗 "上下班途中发生交通事故是否算工伤"并非绝对，取决于具体情况。《工伤保...

报工伤是否必须24小时内备案一、报工伤是否必须24小时内备案工伤事故24小时报备制度是指单位在职工受到事故伤害的24小时内，...

因工伤造成右眼失明，该怎样办一、因工伤导致右眼失明，应如何处理 1、职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病后，需在事发之日起30天内...

职工自杀可不可以认定为工伤一、工伤认定与赔偿问题在工伤认定与赔偿问题中，关键在于“因工作原因受到事故伤害”的定义及相关流程...

提前下班发生交通事故算工伤么提前下班发生交通事故是否算工伤，需根据具体情况进行判断。工伤指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...

高温作业“职业性中暑”算不算工... 高温作业“职业性中暑”算不算工伤？中暑是高温作业环境下常见的职业病之一。根据《防暑降温措施管理办法》...

友情链接: 律说律答