试用期上班摔伤的能不能认定为工伤_工伤认定_工伤知识

admin

2024-03-07 12:47:15

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一、劳动者在试用期内因工作原因受伤，是否能被认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条规定，劳动者在试用期内因工作原因受伤，应当具备以下条件才能被认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内发生受伤事故； 2. 受伤事故是由工作原因导致的； 3. 受伤不是因劳动者个人原因造成的。

根据法律规定，如果劳动者试用期内受伤符合以上条件，则该情况能够被认定为工伤。

二、被车撞上班途中能否认定为工伤

关于上班途中被车撞是否能被认定为工伤，需满足以下条件： 1. 属于合理上班路线； 2. 事故责任不在劳动者； 3. 在公司规定的上班时间内。

若上班途中被撞符合上述条件，可以被认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。

三、试工期间发生意外是否能被认定为工伤

在试工期间发生意外受伤，是否可以被认定为工伤需满足以下条件： 1. 在工作时间和工作场所内发生受伤事故； 2. 受伤事故是由工作原因导致的； 3. 不是劳动者个人原因导致的。

根据法律规定，试工期间受伤符合以上条件，可以被认定为工伤。

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试用期上班摔伤的能不能认定为工伤

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