一、车祸事故负主责是否可申报工伤认定
不能。职工在上下班途中遭遇交通事故的,除本人承担主要责任外,应当认定为工伤。交通事故责任书对责任认定和工伤认定具重要作用。最高人民法院规定,人民法院审理工伤认定案件时,应以事故责任认定书等法律文书为依据。人社局应依法作出事实认定,即便事故责任认定书不存在时亦应作出决定。
《工伤保险条例》第十四条列明工伤认定的情形,包括工作时间内因工作原因受事故伤害、预备性或收尾性工作受伤、工作中受暴力伤害、患职业病、外出工作导致伤害或下落不明、上下班途中遭非主要责任交通事故、法律规定的其他情形。
二、预备性工作受伤能否认定为工伤
“预备性工作”指工作前从事准备工作,如运输、备料。若在工作时间和地点内受伤,无证明非工作原因,可认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条列明工伤认定的情形,包括工作时间内因事故、预备性或收尾性工作受伤等。
三、员工早退时车祸受伤是否可认定为工伤
员工早退遇车祸受伤,非主要责任应认定为工伤。违反劳动纪律不影响工伤认定。
《工伤保险条例》第十四条列明工伤认定的情形,包括工作时间内因事故、预备性或收尾性工作受伤等。
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