工伤认定的标准是怎样的？
admin
2024-03-07 12:51:00
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一、工伤认定标准是怎么样的？
根据《工伤保险条例》规定，工伤的认定标准包括：
- 在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；
- 工作时间前后，从事与工作相关的预备或收尾工作受伤；
- 在工作时间和场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害；
- 患职业病；
- 因工作外出期间受伤或失踪；
- 上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通事故等伤害；
- 其他法律规定的工伤情形。
在建筑工地上，因工作原因导致死亡的，需要用人单位赔偿，工伤保险也提供赔偿，包括丧葬补助费用和一次性工亡补助费用。
二、工伤赔偿标准是怎样的？
员工符合以下情形之一视为工伤：
- 工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡；
- 在维护国家利益、公共利益活动中受伤；
- 原在军队服役，因战、因公致残、已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
根据法律规定，不同工伤事故的赔偿标准不同。例如，一级伤残可以获得27个月的工资作为一次性伤残补助金；而10级伤残的一次性伤残补助金为7个月工资，同时一级伤残可领取伤残津贴。
深入了解法律知识，可更好解决工伤认定和赔偿问题。法律渗透生活各个方面，加强法律知识储备，可避免遇到问题时束手无策。如仍有疑问，欢迎关注下方公众号或添加微信，获取专业律师在线咨询服务。
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