一、关于工伤认定条件及撤销工伤认定申请条件
工伤认定一般不能撤销,但在社保行政部门作出工伤认定决定后,用人单位或工伤职工可申请撤销该决定,条件为对该决定不服、认为有错误。
《工伤保险条例》第五十五条规定了可进行申诉的情形,包括对工伤认定申请不受理、对工伤认定结论不服等。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定,提起行政诉讼须在知晓行政行为后六个月内。
二、工伤认定申请所需材料及条件
提交给劳动保障局社保科的材料包括:用人单位营业执照复印件、工伤事故书面报告、《职工工伤认定申请书》、员工身份证复印件、劳动关系证明、伤员治疗诊断书、目击证人信息等。
工伤认定条件包括:在工作时间、场所内受事故伤害、从事与工作相关工作前后受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病等。
《工伤保险条例》第十四条列明了应当认定为工伤的情形,包括事故伤害、工作前后受伤、职责暴力受伤、患职业病、交通事故受伤等。
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