一、因工伤受伤最迟什么时候进行工伤认定有效？

因公受伤需在事故伤害发生日或被诊断为职业病后的30日内进行工伤认定，特殊情况下需获得社会保险行政部门同意，时限可适当延长。

《工伤保险条例》第十七条规定：

职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位需在事故发生日或被诊断日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况可延长。未按规定提出申请，则伤者或其近亲、工会可在1年内直接向社保行政部门提出认定申请。

省级社保行政部门应处理应由省级部门认定的事项，用人单位未按时限提出认定申请，相关费用由单位承担。

二、法律规定工伤认定的申请时效是多长时间？

工伤认定申请时效为1年，自事故伤害确定之日计算。需在事故发生后30日内向社保行政部门提出认定申请，特殊情况可延长。

《工伤保险条例》第十七条：

职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位需在事故发生日或被诊断日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请，特殊情况可延长。未按规定提出申请，则伤者或其亲属、工会可在1年内直接向当地社保行政部门提出认定申请。

三、工伤认定后多长时间进行伤残鉴定？

伤残鉴定必须在治愈出院并取得工伤认定书后进行，时限规定如下：

若在治愈出院前进行工伤认定，需在治愈出院后1个月内进行伤残鉴定；若在治愈出院后进行工伤认定，需在认定书下发之日后1个月内完成伤残鉴定。

《工伤保险条例》第二十条规定：

社保行政部门需在受理工伤认定申请后60日内作出认定决定并通知申请者、近亲及所在单位。对清晰的认定申请，须在15日内作出认定决定。

对于需要依据司法机关或行政主管部门结论的认定，可在其未作出结论前中止认定决定时限。

行政部门工作人员与申请人有利害关系时，应当回避。

如需进一步咨询，可关注下方公众号或添加微信，详询专业法律师。